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HARa-aGORA c’est votre forum. Un lieu qui vous est ouvert pour partager, débattre, échanger vos pensées, vos vécus, interrogations et réflexions. C’est aussi l’occasion pour vous et nous de mieux nous connaitre à travers des échanges directs et pourquoi pas de trouver l’inspiration pour un futur article ou exercice répondant à vos besoins.
Forum autour de la spiritualité incarnable
Une fois votre inscription / connexion faite si vous avez toujours une phrase du type « il faut vous inscrire pour pouvoir …. blablabla n’hésitez pas à « rafraichir » la page.
Le jugement de valeur (BIEN / MAL & co) en plus d’être très peu constructif n’est pas forcément apprécié ici. Toute position moraliste sera châtié avec la plus grande fermeté sauf pour celles et ceux qui aiment ça.
On peut donner son avis sans pour autant juger… Il nous semble plus sain de dire « vas te faire foutre je suis pas d’accord » suivi d’un argumentaire au petits oignons qu’un « c’est maaaaaaal » ou pire « on ne peut pas dire / penser / faire ceci ou cela » d’après des lois morales conjoncturelles donc insuffisantes et impropres à la voie de la Liberté.
Nous sommes censés être entre gens de bonne compagnie et de bonnes intentions donc soyez clément sur les lacunes orthographiques de certaines. Rappelez vous que si la forme aide le fond elle n’est qu’une émergence de celui-ci. Les nuls en orthographes n’oubliez pas que la forme permet au fond d’être plus accessible même au psychopathes de la « grand-mère ». Faites des efforts.
Il est plaisant d’aérer et de valoriser vos propos via des couleurs, des espaces, du texte en gras, des « à la ligne » … Toujours dans la même idée qu’une forme plaisante aide un fond déconcertant à être mieux apprécié.
POST de @glfigus qui a été déplacé ici.
Texte d'origine :
LES 16 PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT DES SYSTEMES VIVANTS SAINS
1. Auto-création (autopoïèse)
2. Complexité (diversité des parties)
3. Incorporation et dépendance vis-à-vis de grands holons (olarchie)
4. Auto-réflexivité (conscience de soi / connaissance de soi)
5. Autorégulation / maintenance autonome
6. Capacité à répondre au stress interne et externe ou à d’autres changements (résilience)
7. Échange entrant et sortant de matière / énergie / information avec d’autres holons
8. Transformation matière / énergie / information
9. Utilisation de tous les composants
10. Communication entre toutes les parties
11. Coordination des parties et des fonctions (une partie contribue à plusieurs fonctions et une fonction est assurée par différentes parties)
12. Mise en balance (équilibrage) des intérêts négociés entre les parties, l’ensemble et l’hologramme incorporé
13. Réciprocité des parties dans la contribution et l’entraide
14. Efficacité équilibrée par l’élasticité
15. Préservation de ce qui fonctionne bien (services écologiques)
16. Modification créative de ce qui ne fonctionne pas bien (disservices)
&
LES 12 PRINCIPES DU PERMA-DESIGN
1. Observer et Interagir . ( )
7. De l'ensemble au détail. ( )
8. Intégrer plutôt que séparer . ( )
11. Utiliser les interfaces, valoriser les bordures. ( )
4. Appliquer l'auto-régulation et rétroaction. ( )
10. Utiliser et valoriser la diversité. ( )
12. Utiliser les changements / réagir en manière créative. ( )
9. Solution à petite échelle (à la bonne échelle) et au bon moment ... patience. ( )
3. Créer une production. ( )
2. Collecter les énergies. ( )
6. Ne pas produire de déchets. ( )
5. Favoriser les ressources renouvelables. ( )
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Les 16 principes sont l'identifiés par la biologiste évolutionnaire Elisabet Sahtouris" dans ce document https://cosmometry.net/the-torus---dynamic-flow-process
Les 12 principes sont ceux de la permaculture, mais il peuvent être appliqués à tout design écosystémique de projet. On y rajoute les 3 principes éthiques.
Après j'ai d'autres principes aussi très intéressants. Je vais les mettre en pièces jointes avec des tableaux de synthèse de mes recherches que j'ai réalisés, sur les dynamiques collectives écosystémiques et évolutionnaires.
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DOCUMENTS
Archetypes-Dragon-Dreamin-Pyramides-principes-design-et-ecosystemes-sains.....pdf
